劳务派遣(Labor Dispatching)

业务内容

  劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。我公司可向用人单位派遣对口工作人员,并承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。 在线咨询 >

“四大核心优势”

服务优势:


覆盖全内蒙:14家分支机构覆盖内蒙古全境

属地化管理:在内蒙古12盟市及旗县开设多个社保账户

反应快速:员工发生工伤亡时,及时处理24小时内上报并处理

流程可控:客服对工资、社保、福利发放实时跟踪

项目管理:可成立跨行业、跨地区的项目小组,随时为客户服务

从不放弃:对任何一个职位都锲而不舍,服务到客户满意


具体服务流程为:


用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》,提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招聘,也可通过劳务派遣公司招聘),确定用人名单,然后由劳务派遣机构办理用工手续,具体办理派遣手续程序如下:

1、用人单位与我司签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务;

2、我司与派遣员工签订《劳动合同》,注明所要派遣到的企业名称及岗位;

3、实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》,明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求;
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