如何破解快递行业“招工难”困局？一方面，企业需要完善用人机制、改善工作环境，为快递员提供更具吸引力的企业文化与保障，让快递员获得职业尊重和认可。另一方面，快递或物流行业可将部分业务外包给人力资源服务公司，解决临时性、季节性用工，对于国内众多的快递企业而言，值得借鉴。