劳务派遣

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劳务派遣(Labor Dispatching)

业务内容

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。我公司可向用人单位派遣对口工作人员,并承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。

节省成本

用人单位可免去办理各类人事劳动手续,大幅度降低管理成本。

编制问题

用人不管人,用人不养人,增效不增支,解决编制问题。

用工灵活

灵活机动,满足弹性用人需求。

用工风险

用人单位与员工无劳动关系,避免劳动纠纷、转移风险。
核心优势

服务优势:

覆盖全内蒙:14家分支机构覆盖内蒙古全境
属地化管理:在内蒙古12盟市及旗县开设多个社保账户
反应快速:员工发生工伤亡时,及时处理24小时内上报并处理
流程可控:客服对工资、社保、福利发放实时跟踪
项目管理:可成立跨行业、跨地区的项目小组,随时为客户服务
从不放弃:对任何一个职位都锲而不舍,服务到客户满意

具体服务流程为:
用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》,提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招聘,也可通过劳务派遣公司招聘),确定用人名单,然后由劳务派遣机构办理用工手续,具体办理派遣手续程序如下:
1、用人单位与我司签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务;
2、我司与派遣员工签订《劳动合同》,注明所要派遣到的企业名称及岗位;
3、实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》,明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求;

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