呼和浩特市文化旅游投资集团有限公司
2021年人才引进公告
为更好地促进当前业务发展及转型需要，进一步优化员工队伍结构，补充人才力量，呼和浩特市文化旅游投资集团有限公司拟开展人才引进项目。具体公告如下：
一、人才引进条件
（一）引进岗位、人数及地点
呼和浩特市文化旅游投资集团有限公司
2021年专业人才公开引进岗位需求表 |
| 序号 | 人才引进单位/部门 | 岗位名称 | 计划数 | 专业 |
| 1 | 集团本部战略投资部 | 战略投资部副经理 | 1 | 金融学、经济学等 |
| 2 | 集团本部战略投资部 | 运营 | 1 | 金融学、旅游管理等 |
| 3 | 集团本部财务融资部 | 财务融资部经理 | 1 | 财会、经济、金融等 |
| 4 | 集团本部审计法务风控部 | 审计法务风控部副经理 | 1 | 财会、经济、金融等 |
工作地点：呼和浩特市市区
考试地点：内蒙古呼和浩特赛罕区兴安南路与双河路交汇口向西200米北方人才大楼（金河湾银座）
（二）履历条件：
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）年龄在18周岁以上；
（3）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（4）具有良好的政治素质和道德品行；
（5）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（6）具有符合岗位要求的工作能力。
（7）50周岁以下（1971年9月及以后出生）；个别岗位对年龄有特殊要求的，按岗位所设条件确定。
2.具备以下条件之一者符合引进条件：
（1）具有全日制普通博士研究生学历学位或具有境外著名大学（当年年度QS世界排名前1000名）、国内211院校、985院校和入选“双一流大学”院校硕士及以上学历的优秀毕业生，且第一学历须为全日制本科。或国内211院校、985院校优秀本科生。留学人员须提供教育部发放的《国外学历学位认证书》原件；
（2）在国有企业、上市公司等企业担任中层以上职务的人员；
（3）具备中级及以上职称的人员;
（4）行业内工作经历丰富人员；
（5）集团公司及下属子公司员工也可以通过本次招聘工作参与本次人才引进，同等条件下可优先录用。
3.不得报名的情形
（1）现役军人；
（2）在读普通高校全日制本科生、研究生；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
（4）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
（5）被开除中国共产党党籍的人员;
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
（7）被辞退未满5年的行政单位、企事业单位人员；
（8）与集团公司及下属子企业构成回避关系的人员；
（9）法律法规规定的其他情形人员。
4.不予引进的情形
在本次引才工作报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。
（三）引进方式
呼和浩特市文化旅游投资集团有限公司委托有资质的第三方专业机构按照规定的引进程序组织实施人才引进工作。
二、引进程序
（一）发布公告
通过第三方公司网络公众平（http://www.myxincai.com）向社会公开发布人才引进公告。
（二）报名
1.报名方式
填写《呼和浩特市文化旅游投资集团有限公司2021年人才引进报名登记表》（附后）身份证、户口簿;学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历学位认证报告（2021年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告）;本人所在党组织开具的党员身份证明；专业技术资格证书;获奖情况证明材料;其他能够证明符合引进条件的材料，发送到邮箱：1163366507@qq.com。
2.报名时间
2021年9月10日9：00至2021年9月11日17：00，报名时间截止后，不予受理（以邮件时间为准）。
（三）程序
1.人才报名
（1）报名采取网络报名、电话报名、邮箱报名等方式进行。报名时间为本公告发布起2个工作日内（2021年9月10日至2021年9月11日）。
（2）报名人员应认真阅读或咨询相关引才要求，仔细鉴别个人是否符合相关条件，在规定的报名时间内提交《呼和浩特市文化旅游投资集团有限公司2021年人才引进报名登记表》（见附件）以及报名所需材料扫描件，并对所提交材料的真实性、准确性、完整性负责。超过报名截止时间的，不再接收。凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响资格审核的，责任自负。
（3）报名所需材料为：二代身份证、户口簿;学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历学位认证报告（2021年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告）;本人所在党组织开具的党员身份证明；专业技术资格证书;获奖情况证明材料;其他能够证明符合引进条件的材料。
（4）报名人员为行政单位、事业单位工作人员的，须提交本人所在单位和上级主管部门同意报名的证明；属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意报名的证明。
（5）每位报名人员只能选报一个岗位，凡报两个及以上岗位的，取消报名资格。
（6）本次公开引进各岗位均不设开考比例。
2.人才推荐
在行政单位、企事业单位就职的人员可通过单位推荐、结构化测试、背景调查、体检与考察、双向选择等程序择优录取，最终以商调的形式进入企业工作。
（四）资格审核预报名
1.资格审核与报名（推荐）同步进行。资格审核时间为本公告发布后下一个工作日起，2个工作日内（2021年9月10日至2021年9月11日）进行，2021年9月12日下午15:00进行面试考试。
2.资格审核为线下审核。初审工作由人才引进项目组组织实施，进行线上初步审核。通过后通知线下资格复审，携带发送至邮箱文件原件及复印件、1.5寸蓝底照片2张到现场参加复审，复审通过后确定参加面试人选名单。
3.报名时间截止后，资格审核不再进行受理。报名人员不能更改或补充报名信息，也不能改报其他岗位。
4.资格审核贯穿人才引进工作报名至录用全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。
（五）人岗相适评估
1.人岗相适工作由人才引进项目组统一组织实施。
2.面试方式为结构化面试。本次考试不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；面试结束后，确定综合考试成绩。
3.人岗相适评估结束后，按照每个岗位拟引进人数，在评估成绩中从高到低等额确定进入体检与考察人员。
（六）体检与考察
1.体检与考察由人才引进项目组组织实施。
2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，增加新冠肺炎核酸检测项目，体检费用由个人承担。对无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消引进资格。对体检结论有疑问的，可以申请复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。
3.体检合格人员列为考察对象。由人才引进项目组成员组成考察组对考察对象进行认真全面考察，重点考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、应聘资格条件等。考察不合格或弃权的，取消引进资格。
（七）公示与引进
1.考察合格的人员，确定为拟引进人员，在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索和证据。
2.公示结束后，对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进。
3.经公示无异议的拟引进人员，由企业人力资源部按照相关规定办理引进手续。
（八）试用期和任职
1.试用期制度。引进人员按照公司规定执行试用期制度。试用期原则上为3个月。试用期结束后，企业对引进人员进行考核。考核合格的，办理转正手续；考核不合格的，办理解聘手续。
2.引进中层及以上管理人员，经考核工作业绩突出、表现优秀且符合干部选拔任用条例规定的，按照干部选拔任用相关规定履行正式任职手续。
公示期满无异议后，按照集团公司有关规定签订劳动合同，办理入职手续。拟聘用人员未在规定时间内与公司签订聘用合同的，视为自动放弃录用资格。
三、其他
（一）应聘人员应对所填写的内容和提供相关资料的真实性负责，在考录过程中凡发现有虚假信息或不符合报名条件的，随时取消录用资格，由此导致的后果由报考人员自行负责。应聘者的个人信息仅用于此次人才引进、不公开、不退还。
(二)招考聘用工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在欣才人力网站进行公布（网址：http://www.myxincai.com），请报考人员及时登陆网站查询。应聘人员联系方式务必准确，请应聘人员保持通讯畅通。
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