人力资源管理咨询与测评服务（Consultation and evaluation）
业务内容
我司为企业客户提供人力资源咨询与测评服务，主要围绕人员招聘、绩效考核、薪酬体系、培训和职业生涯规划等方面展开。坚持"以人为本"的指导思想，把人的因素即人的能力的充分发挥、人的潜能的充分开发、人的积极性的充分调动放在首位。
人力资源咨询
人力资源管理咨询，即为企业提供的专注于发现和解决人力资源管理方面问题的服务，特别是在于为企业构建完善的人力资源管理体系，对企业的意义主要体现三个方面：
一、是全面发现企业存在的人力资源管理相关问题；
二、是解决这些问题，制定切合实际的方案并帮助实施；
三、是传授企业管理者发现和解决人力资源管理问题的方法和技能，使企业在人力资源管理方面具有自我造血功能。
人力资源测评
在企业人才管理实践中，无论HR或一线管理者，在很多时候都发现自己其实不够了解员工；对人的评价来源于印象而非能力、不能为员工制定适合的成长路径而最终失去员工、在不适合的岗位上浪费了员工应有的能力……人才测评是通过综合利用心理学、管理学和人才学等多方面的学科知识，对人的能力、个人特点和行为进行系统、客观的测量和评估的科学手段。为人才的选、用、育、留提供依据，化解企业用人难题。
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