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中央储备粮阿拉善直属库有限公司
科级干部竞争上岗考试公告
为深化“三定”改革,加强队伍建设,按照中央储备粮阿拉善直属库有限公司(以下简称公司)科级干部竞争上岗实施方案,经公司党支部研究决定,面向全体干部员工组织开展科级干部公开竞聘,现将有关事项公告如下:
一、竞聘岗位及职数
设置公开竞聘岗位4个,公司中层干部全体起立竞争上岗,在岗正式员工符合科级干部竞聘资格及条件的均可报名参加。
(一)公司内设机构科级干部岗位:
综合财务科岗位:正科长1个;
党群人事纪检科岗位:正科长1个;
仓储购销科岗位:正科长1个、副科长1个;
二、竞聘条件
(一)基本条件
参加竞争上岗人员,应当具备下列基本条件:
1.政治坚定,对党忠诚。在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,认真贯彻落实集团公司党组决策部署和分公司党委各项工作要求;
2.求真务实,勇于创新。坚持原则、积极作为,具有政策观念和大局意识,具有正确的业绩观,坚持人民至上,自觉以国家利益为重,事业心和责任感较强;
3.能力突出,业绩出众。善于学习、思想解放,锐意改革、开拓创新,熟悉中储粮业务,有胜任工作的组织能力、文化水平、专业素养、专业能力和执行能力,注重团结协作,工作业绩较为突出;
4.品行端正,清正廉洁。具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪和国家法律法规,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和集团公司、分公司有关要求,坚决反对“四风”,公私分明、诚实守信、严守底线;
5.不在党纪政务处分及组织处理、诫勉影响期内;
6.近三年年度综合考评为“称职”及以上等次;
7.符合任职回避的有关规定;
8.具有履职尽责所需的良好身体和心理素质。
(二)资格条件
1.竞聘正科级岗位
(1)年龄要求:按集团公司、分公司规定原则上为男性50周岁及以下、女性45周岁及以下,竞聘前担任正科级的,竞聘年龄条件不做要求。
(2)学历要求:具有大学专科及以上文化程度。
(3)资历要求:公司正式员工,现担任正科级的干部。
2.竞聘副科级岗位
(1)年龄要求:按集团公司、分公司规定原则上为男性45周岁及以下、女性40周岁及以下,年龄计算截止2023年4月30日。
(2)学历要求:具有大学专科及以上文化程度。
(3)资历要求:公司正式员工;工龄满8年的员工,或工龄满5年的班组长,不符合以上条件的应为工龄满5年且取得中级及以上技术职务任职资格满两年的员工。
3.鼓励优秀年轻员工积极参与竞争上岗。
按照《关于进一步做好优秀年轻干部培养使用工作的通知》(中储粮党字〔2020〕23 号)精神,具备以下资格条件的年轻员工可报名参加直属企业科级干部竞聘:
(1)年龄要求:按集团公司、分公司文件规定,年龄在32岁(含)以下的优秀年轻员工,年龄计算截止2023年4月30日。
(2)具有全日制大学本科及以上文化程度,政治素质好、工作业绩佳、日常表现突出的优秀年轻员工。
(3)工龄满5年的优秀员工或工龄满2年的班组长,可竞聘副科级岗位;
(4)任副科级干部1年以上或具有中级以上技术职务任职资格的,可竞聘正科级岗位。
三、竞聘流程
本次竞聘自公告公布之日起启动,至2023年6月末完成竞聘组织和测评实施工作。
(一) 报名时间
2023年6月16日至6月18日17:00截止。
(二)报名方式
1、报名方式:所有竞聘人员可登录内蒙古欣才人力资源服务有限公司官网(http://new.myxincai.com )进行报名(进入官网→测评考试→在线报名);
2、报名人员需自行下载并填写《中央储备粮阿拉善直属库有限公司科级干部竞争上岗报名表》(附件一),并上传至系统。
(三)个人报名和资格审查
1.本次竞聘面向公司全体在岗员工,由符合资格条件的人员自愿报名,并填写《中央储备粮阿拉善直属库有限公司科级干部竞争上岗报名表》(备注栏内需明确填写竞聘部门、岗位、职级。示例:竞聘部门:综合财务科、岗位:科长、职级:正科级。)。考试完成后提供本人近期体检报告,在规定时间内报公司“三定”改革小组办公室。
2.“三定”改革小组办公室对报名人员进行资格审核后,将资格审核有关情况报公司党支部会议审议,确定最终参加竞聘人员名单,并通知本人。
(四)笔试
1.符合条件并通过资格审核的竞岗人员需参加笔试,内容主要包括:党的基本理论和基础知识、中储粮基本业务知识、企业管理等方面;题型包括:单选题、多选题、判断题、申论。
2.由公司委托的第三方机构负责出题、组织笔试、阅卷等工作,第三方机构需签订保密协议,对出题、阅卷相关工作内容及程序严格保密;公司纪检部门按要求严格监督,确保笔试工作公平公正。
3.根据笔试的得分情况从高分到低分汇总排名,确定参加面试人员名单。
4.时间:2023年 6月19日(星期一)(具体考试安排另行通知)。
5.地点:公司2楼会议室,笔试时间为120分钟。
(五)面试
2023年6月20日(星期二),如有变动另行通知。面试主要包括竞聘演讲和答辩。评委由公司领导班子成员和外部专家组成,共7人。
1.演讲。主要内容包括:自我介绍,以往工作业绩及成果,对竞聘岗位的理解和工作设想;演讲顺序采用抽签方式确定;每位演讲人员的演讲时间控制在5分钟以内。
2.答辩。演讲结束后,根据评委提问进行答辩。
3.评分。由评委根据演讲、答辩情况现场打分。
4.综合得分。按笔试成绩占40%、面试(演讲和答辩)成绩占60%的比例计算综合得分。
(六)确定入围人选
根据综合得分以及竞聘者日常表现,同时结合工作经历等情况,“三定”改革小组办公室提出入围人选意见,经公司党支部研究确定入围人选。
(七)组织考察
根据竞聘岗位所在科室实际,公司党支部从入围人选中研究确定考察对象并组织考察。考察采取个别谈话调研、查阅资料、同考察对象面谈及开展民主测评等方式,广泛深入了解情况,与人事档案审核、廉洁自律意见审查和信访查核等情况一并形成书面考察材料。谈话范围按有关规定确定。
(八)讨论决定
公司党支部结合岗位要求和任职回避规定,按照人岗相适的原则确定聘任人选。
(九)履行任职手续
根据支委会会议决议,对拟聘任科级人选履行公示、任前谈话等规定程序后予以聘任。
(十)公示
将考试录用结果进行公示,公示期为5个工作日。
四、其他事项
1.竞聘坚持公开、公正、透明原则,竞聘人员要正确对待竞争,不得弄虚作假。纪检部门参与竞聘全过程,对竞争上岗中出现的违规违纪行为,将取消竞聘资格,并依规依纪予以组织处理或纪律处分。
2.竞聘人员需准确填写各项信息,保持通讯畅通。对个人信息的完整性、真实性和一致性负责,如有不符,公司党支部有权取消其应聘资格。
3.报名方式:应聘人员可登录内蒙古欣才人力资源服务有限公司官网(http://new.myxincai.com )进行报名(进入官网→测评考试→在线报名)
报名咨询电话:曾老师19504710091
咨询时间:工作日9:00-17:00
2023年6月16日